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因為“成績不好”，千葉俊介沒能實現這一循規蹈矩的職業規劃。他成瞭保險經紀人。從業13年來，“日本的經濟一直低迷，這一行越來越難做”。
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千葉俊介和其他4位同事輪流唱歌、喝酒、抽煙，然後在醉意中搭乘最後一班地鐵回傢。
在日本，像千葉俊介這樣的上班族被稱為“工資人”，也就是“靠工資吃飯的人”。這類人每天早早地搭乘異常擁擠的地鐵上班，在公司裡長時間工作—有時甚至工作12小時以上，部門主管不走就不敢下班。
下班後，這些人不會立即回傢，或陪客戶喝酒，或和同事聚會，或者參加公司組織的聚餐。夜幕下，一些職場中人手提公文包，領帶松散，搖搖晃晃地走進地鐵站搭乘最後一班地鐵。如果趕不上地鐵，醉醺醺的他們就隻能搭乘價格昂貴的出租車。他們極力保持清醒和身體平衡，有時會在街頭嘔吐，躺在路邊或地鐵上沉沉睡去。
在東京新橋一傢酒館裡，50多歲的上班族平本抽著煙，向英國《經濟學人》雜志記者訴說往事。
平本回憶說，當年他結婚時，請課長前來赴宴。在致辭中，課長對新娘說：“你的丈夫是個優秀員工，對公司來說不可或缺，他以後在公司加班到很晚時，請理解他……當他回到傢裡時，請多關照他。”
結婚之初，平本的妻子沒有對丈夫“早早出門，很晚才帶著一身酒氣回傢”的行為多說什麼。後來，平本回傢後“常常發現洗澡水是涼的”。
在日本天普大學學者傑夫·金斯頓看來，上班族是撐起日本社會的主力，他們承擔瞭養傢糊口的重擔。“如果把日本的公司看成軍隊，他們就是士兵”。
二戰後，日本企業為瞭保持穩定發展，推行終身雇用制。年輕人一旦被某傢公司錄用，就有瞭一份極其穩定的工作。在企業內部，員工晉升采用“年功序列制度”，以工作年限和資歷為主要標準。
在這種制度下，員工與企業的關系異常緊密。在上班時間，員工拼命工作，加班成為傢常便飯。下班後，員工要和同事們聚會。周末，員工要和客戶聯絡感情。有人因此戲言，日本上班族隻有睡著時才和公司沒有聯系。
員工與企業的這種緊密聯系從上世紀80年代末、90年代初開始發生變化。隨著經濟泡沫的消失，日本的失業率開始上升，企業改變瞭用人機制，大量使用臨時工。
員工在改變，企業福利在改變，但上班族長時間工作的現狀沒有改變。在經濟低迷、企業大量使用臨時工的情況下，員工缺乏安全感，不得不頻繁加班。當工作的壓力超出身體可以承受的范圍，一些問題便接踵而來，比如意志消沉、精神萎靡、心情抑鬱和“過勞死”。
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在重重壓力下，日本上班族自稱為“失落的群體”，喝酒成為他們釋放壓力的重要方式。
“喝酒讓我們放松！”在一傢酒館裡，54歲的銀行員工濱田清志笑著舉起酒杯。（據《青年參考》）
本文來源台中滴雞精推薦台中滴雞精門市：今晚網-中老年時報
責任編輯：王曉易_NE0011
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